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潘皖江讲师授课见证
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师2023目标管理项目杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
岁末年初,又是一年年终总结和新一年目标计划制定的时候。 目标是方向,目标是导航。 不论时代如何发展,企业经营管理的本质都不会变。在充满不确定性的当下,如何找到属于
潘皖江
理践咨询
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老师向上管理课程杭州分享
向上管理
理践咨询
潘皖江
2022年10月19--20日,企业绩效提升专家、理践咨询
潘皖江
老师应邀来到杭州某企业,作为该企业年度高级管理顾问,参加该企业2022年第三季度营销总结会,并以“
潘皖江
潘皖江
老师绩效管理项目成果总结会在上海举行
绩效管理
潘皖江
理践咨询
企业发展,短期看营销、中期看产品、长期看管理。 对于企业经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理。绩效问题是企业所有问题的核心,绩效提升是企业持续发展的根本。 2
潘皖江
潘皖江
老师90天打造企业绩效提升系统版权成功登记
绩效提升
潘皖江
理践咨询
时代发展日新月异。 近年以来,随着互联网的快速发展,以及内外部环境的剧烈变化,给当下的企业经营管理提出了更高的要求。市场竞争日趋激烈、用户需求不断变化、产品不断迭
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师绩效提升项目辅导每周一讲
绩效提升
潘皖江
理践咨询
互联网的不断发展,以及疫情叠加,企业的办公方式、工作沟通方式也发生了很大变化,远程办公不断普及,远程协同更加高效。 为进一步做好客户公司的绩效提升项目辅导,有效解
潘皖江
理践咨询
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老师绩效管理项目宁波辅导
绩效管理
潘皖江
理践咨询
绩效管理是企业管理非常重要的组成部分,某种意义上来说,企业管理的本质就是绩效管理。根据公司的发展战略,通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师营销体系建设项目宁波辅导
营销体系
潘皖江
理践咨询
现代管理之父彼得.德鲁克曾经说过,企业的目的只有一个,就是创造顾客,所以企业也只有两个基本功能:市场营销和创新。而要想企业的市场营销工作真正有效,一定要有一套系统
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师营销新兵训练营杭州辅导
团队建设
潘皖江
目标管理
人才,始终是企业发展的关键因素。 很多企业苦于招不到人,招来的人也留不住,留下来的又没绩效,然后就接着重新招聘......,周而复始。人才培养问题始终是困扰企业人
潘皖江
岁末年初,
潘皖江
老师目标管理开年辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
岁末年初,又到了每个企业年度总结与新年计划的时候了。企业经营的过程,本身就是一个PDCA不断循环的过程,P(Plan)、D(Do)、C(Check)、A(Acti
潘皖江
金秋十月,
潘皖江
老师目标管理专题辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
2020,非比寻常。 随着全球新冠疫情的影响,全球主要经济体纷纷受挫,经济出现严重下滑。在全球经济一体化的情况下,国内企业、特别是国内以欧美为主要出口市场的外贸企
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